根据学校有关文件精神，结合本处实际情况，为了保障校园安全，顺利完成学校交给的各项任务，特制定如下细则：
一、 考勤管理制度
1、 队员严格上下班，实行考勤制度。超过上班时间十分钟到岗视为迟到，未到下班时间视为早退。若无故迟到或早退，则按10元/10分钟计算罚金，以此类推到50元为止，迟到或早退60分钟者视为旷工。
3、值班期间必须坚守岗位，尽职尽责。迟到、早退、擅离岗位10分钟内批评教育，两次以上的算作迟到、早退，超过一小时视旷工；旷工一天扣当月保卫特殊津贴50元，两天扣150元；三天以上扣发当月保卫津贴，并予退回人事处。
4、严格请销假制度。请假应提前一天写请假条交队长，得到批准后方可有效。请假一天由队长批准；一天以上的报处领导批准。校卫队长直接向处长请假。病假凭校医院证明，经批准后，方可休息；事假报校有关部门批准，一天扣保卫津贴10元，20天扣发当月保卫津贴。探亲假按学院规定执行。
5、加强工作责任心，遵守值班纪律，及时处置突发事件，自觉履行岗位职责，因工作失职，造成后果，视情节轻重给予纪律处分或退回人事处；对有特殊贡献者，报学校给予物质和精神奖励。校卫队集体必须参加。
二、交接班制度
1、严格交接班制度。有事须早退的，应向下一班人员取得联系；接班时确有困难不能按时到班的，应与上一班人员取得联系，请求延时提前、后退交接班，联络好之后告知队长，否则按迟到、早退处理，超过一小时按旷工处理。 接班人员必须提前10分钟到岗，交班人员延迟10分钟下岗，工作交接班在这20分钟时间内完成。
2、交班人员向接班人员移交交接班记录本及其他用品，如：对讲机、电筒、自行车等，交待清楚本岗位存在的问题及下一班应注意事项，不能移交给下班的事情要继续在岗处理完，接班人员协助完成。
3、接班人员仔细倾听交班人员的口头交待，认真查阅工作记录内容，接收交接班记录、各种表格及其他用品。
4、 接班人员在交接时，必须认真检查，若无问题，接班人员在交接班记录上签字接收；如有问题，一般问题可请交班人员登记并签字后先予接班，在队长前来巡岗时第一时间内向队长汇报，如遇重大问题须立即向队长报告。
